Com o Encerramento da terceira edição do Programa ‘Be Like a Woman’ na passada sexta-feira, a EY Moçambique e New Faces New Voices (NFNV) reafirmaram o seu compromisso de transformar o ecossistema empresarial e social, feminino em Moçambique.
Ao longo de seis meses, o programa capacitou 61 mulheres, incluindo empreendedoras, profissionais inseridas no mundo corporativo e líderes de iniciativas sociais.
O foco esteve no desenvolvimento de competências em liderança, gestão empresarial, inovação e transformação social por meio de uma série estruturada de workshops temáticos, sessões de mentoria individual, oportunidades de networking e acesso a ferramentas estratégicas como o EY 7 Drivers, essencial para a análise de escalabilidade e sustentabilidade de negócios.
O diferencial desta edição residiu na sua dimensão internacional e profundidade dos temas apresentados. O programa contou com o contributo de mais de 70 especialistas oriundos de 11 países como África do Sul, Bélgica, Brasil, Estados Unidos, Portugal, Nigéria, entre mentores e facilitadores da rede Global da EY, e rede Pan-Africana New Faces New Voices, da Graça Machel Trust.
O evento, marcado por uma atmosfera de celebração e networking de alto nível, culminou com a certificação de 61 mulheres participiantes do Programa, pelo seu mérito, entrega, evolução e espírito de liderança.
Bruno Dias, Office Manager Partner e Consulting Leader da EY Moçambique, sublinhou a importância estratégica do programa. “O empoderamento económico das mulheres é essencial para a construção de um país mais próspero e inclusivo, estas 61 mulheres são verdadeiras agentes de mudança.
O que mais me impressionou nesta edição foi a qualidade das participantes que já assumem cargos de liderança. Cada uma trouxe uma visão única e uma determinação inspiradora”, apontou aquele responsável.
Além da certificação das participantes, o Programa reconheceu as melhores práticas do processo de imersão ao mundo empresarial, onde foram ‘Coroadas’ quatro vencedoras desta edição, Maimuna Cutane Cruz – Empreendedora e Fundadora da Cruz Trading, em primeiro lugar, Esperança Matsimbe – Empreendedora Social e Pres.
Conselho Execuitvo da AMODEFA em segundo lugar, para o terceiro lugar ficou destacada a participante Elisa Simbine, Directora Comercial da Belutécnica e a fechar o Top quatro seguiu Shelzia Mucavele, Empreendedora e Fundadora da RovumaTech.
Para Maimuna Cutane, vencedora do 1º lugar “O programa trouxe uma nova perspectiva ao meu negócio. Aqui descobri um mundo muito maior por conquistar.
A mentoria e temas abordados ajudaram-me a olhar para o meu negócio com mais ambição, estratégia e confiança. Sinto-me mais preparada e determinada a conquistar o meu espaço no mercado”, afirmou visivelmente emocionada ao receber o prémio.
As participantes foram avaliadas pela sua participação activa, envolvimento e progresso ao longo do programa, pelos resultados da mentoria e desafios propostos, e acima de tudo o compromisso com o seu crescimento pessoal e profissional e impacto positivo na sua comunidade.
Para Tânia Saranga, Presidente da New Faces New Voices Moçambique, esta distinção representa mais do que mérito individual. “O nosso compromisso é garantir que, no final de cada edição, o conhecimento adquirido seja efectivamente replicado no contexto social de cada participante, promovendo não apenas o seu desenvolvimento pessoal e profissional, mas também gerando um impacto positivo e sustentável nas suas comunidades.” disse.
BCI parceiro e patrocinador do programa, desde a sua 1º edição, anunciou na ocasião: “Queremos continuar a apoiar estas mulheres empreendedoras e iremos abrir as portas do BCI para conhecer melhor os seus negócios e apoiá-las na sua organização financeira, viabilidade e preparação para investimento ou crédito, este exercício irá aumentar a confiança das empreendedoras no diálogo com instituições financeiras.” Afirmou Francisco Costa PCE desta entidade financeira.
Para além de marcar o fim da formação, o encerramento da terceira edição serviu para inspirar os presentes no evento, de entre participantes das edições anteriores, executivos, mentores e parceiros através da partilha de experiências. “A terceira edição encerra com o propósito de inspirar.
Através da partilha de experiências entre todos os que tornam este programa possível — dos parceiros aos executivos e gerações anteriores — renovamos o fôlego para o futuro da liderança em Moçambique.” Disse Leonete Mabjaia, uma das participantes e painelista neste evento.
O “Be Like a Woman” reafirma o seu compromisso em robustecer a participação e a liderança feminina em todos os sectores, com especial incidência no papel estratégico da mulher na economia.
A iniciativa promove a igualdade de género, impulsiona a capacitação económica das mulheres em Moçambique e fomenta a sua inclusão activa em espaços de decisão, inovação e empreendedorismo.
O programa tem vindo a ampliar o seu impacto social e económico, consolidando-se como uma plataforma basilar para transformar realidades e gerar novas oportunidades.